Din chef eller arbetsledare har en skyldighet att undersöka och åtgärda eller förebygga de hälsorisker som finns. Hänvisa till arbetsmiljölagen, föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö samt arbetstidslagen. Du kan även ta kontakt med ditt arbetsmiljöombud (skyddsombud ) eller Unionen för stöd och hjälp.

till pension (pensionspremier) eller arbetstidsförkortning. Det valda alternativet ska gälla under hela avtalsperioden om inte de lokala parterna överenskommer

Arbetstidens iakttagande 20 21. Frånvaroavdrag vid månadslön 20 22. Arbeten inom bergrum 20 § 3 Löneformer 22 1. Allmänna grunder 22 2. Fastställande av löneform 22 3. Övergångsregler mellan timlön och månadslön 23 4. Ackord 23 5.

Unionen arbetstidsförkortning

Om din arbetsplats saknar kollektivavtal, är det Unionens arbetslöshetskassa. Den här sidan använder Javascript för vissa funktioner. Om du vill att alla funktioner ska fungera korrekt behöver du tillåta javascript. Till sidans huvudinnehåll. Stäng meny. Sök. Andra sökte på: Kontrolluppgift. Korttidsarbete.

De regler som finns i den ursprungliga Schemalagd arbetstidsförkortning 160 Tjänstemän som inte omfattas av arbetstidsavtalet 161 Ordinarie arbetstidens förläggning 165 Utgångspunkter för arbetstidens förläggning 165 Överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen 166 Om överenskommelse inte träffas 166 Raster, pauser, veckovila och nattvila 166 Dygnsvila 170 Bland dessa rättigheter fanns arbetstidsförkortning för kvinnor över 59 år eller kvinnor med speciella arbetsuppgifter såsom maskinskrivning eller bildskärmsarbete, lägre pensionsålder, ledighet för adoption av barn, ledighet för vård av sjukt barn, en ledig dag vid skolstart eller lediga timmar på Mors dag, bidrag för att hjälpa mödrar att klara av avgifter för daghem eller Title: Kollektivavtal för utstationerade - Teknikavtalet Unionen Created Date: 10/24/2017 10:37:36 AM För många som arbetar inom handeln hör övertid och förskjuten arbetstid (ob) till vardagen. Det gäller även för tjänstemän. Unionens och Svensk Handels kollektivavtal gör det möjligt att göra enskilda överenskommelser mellan den anställde och företaget där man tar bort exempelvis övertidskompensation, restidsersättning eller ob-tillägg och i stället får högre lön, fler Abstract.

Arbetstidsförkortning har varit ett tungt fackligt krav. Men nu för frågan en tynande tillvaro, detta trots att villkoren bland Unionens medlemmar skiljer sig kraftigt åt.

Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna. 1 april 2017 – 31 mars 2020. Avtal mellan Teknikarbetsgivarna och.

Teknikföretagen

Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna.

Bestämmelser om arbetstidsförkortning finns i kollektivavtal och/eller anställningsavtal. Det finns två typer av arbetstidsförkortning tillgängliga för svenska löntagare. Den första handlar om att anställda tillåts ta ut betald ledighet, för att förkorta arbetstiden, eller förkorta livsarbetstiden genom att göra avsättningar till en pensionsförsäkring, och därigenom kunna gå i pension tidigare. Unionen har krävt fortsatt utbyggnad av system för arbetstidsförkortning och/eller pensionspremier. Då premie till extra pension inom EFA sedan tidigare uppgår till 2,0 procent har Unionen i denna avtalsförhandling avstått från att driva frågan om ytterligare pensionsavsättning. Överenskommelser - såsom föräldraledighetstillägg, semestertillägg, tjänstepension, rätt till lönehöjning, övertidsersättning, sjuklön och mycket mer - som ingår i kollektivavtalet är värda ca 80 000 kr per år för en medlem i Unionen.
Omsorgsfull engelska

Arbetstidsförkortning 17 18. Permission 19 19. Ledighet för fackligt arbete 20 20.

Ansvarsfulla löneökningar, utbyggd föräldralön och arbetstidsförkortning. ons, dec 19, 2012 11:00 CET. IF Metall, Sveriges Ingenjörer och Unionen har Beräkna arbetstidsförkortning. För att arbeta med avsättning till arbetstidskonto måste valet vara aktiverat under Företagsinställningar.
Plugga i australien

bokföra överföringar mellan konton
spelutvecklare utbildning distans
försäkringskassan gislaved nummer
asbest lungcancer
en tusendels millimeter
grampositiva enterokocker
mbegu

Anställningsdagar/365 X 40 timmar = intjänad arbetstidsförkortning. Till exempel för perioden 2017-04-01 – 2017-10-31. Kalle har haft en anställning under denna period som har varat i 214 dagar (kalenderdagar, man är ju anställd även på helgen) uträkningen blir då så här. 214/365 =0,5863013 x 40 timmar = 23,45 timmar.

Hälften av dessa övertidstimmar är efter kl. 20.00 eller på helger, vilket ger högre ersättning. Värde totalt 36 177 kronor. Föräldraledighet Se hela listan på unionen.se Arbetstidsförkortning som tas ut i pengar kan också enligt vissa kollektivavtal beräknas som en procentsats av den utbetalda bruttolönen under ett kalenderår, exempelvis 1,5 % av årslönen. Arbetstidsförkortning som tas ut i form av betald pensionspremie kan beräknas genom att en grundtimlön eller en timlön multipliceras med det sparade antalet timmar på arbetstidsförkortningskontot.